深圳火星時代：用心擦亮火星的每個角落

我理解的企業文化，一般都是指企業中長期的發展過程中形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規範的總稱，是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和，是企業在經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力。

企業文化的建設從來都不是一蹴而就，而是一直都是一個長期持續的過程，而在長此以往的發展中，我們也是在逐步完善，結合本次校區企業文化環境整改的部分，我們再看看深圳有哪些不同發生？

目前為止，最引以為傲的部分還是“就業文化牆”。深圳校區坐落於南山區健興科技大廈B座3層，目前圖片部分為深圳校區3樓電梯出口後麵對的第一堵牆麵。 從最開始學生出電梯後，看見的一堵光禿禿的白牆，到後來被我們逐步建設成為“就業文化牆”。

主要用於引導學生關注企業來訪，雙選會，宣講會時間、地點、主題內容等，便於學員了解就業信息，包括對外宣傳我們的就業風采。在搭建的過程裏，也有多位老師參與建設，從UI老師的設計，到教學、IT老師這些男同誌的對比張貼，到職發老師的資料公示。 

在眾人的搭建努力之下，最後的成果如下圖所示，圖片左側區域為企業來訪信息、招聘信息、校區公開課程信息；圖片右側區域為學生就業及畢業合影等風采。“就業文化牆”的出現，也為我們招生老師在溝通學員家長時更具說服力。

就業文化牆的右手邊，正式進入火星時代-南山校區前台，圖下照片是我們早期的照片留影，校區成立初期，對於前台的標語，小提示語也是相對較少，對於一些學員引導類型的宣傳、活動等相對展示少。

到後麵，因為大家的加入，逢年過節，我們都會將校區布置一番，至少在平凡普通的日子裏，給我們的老師和學生帶來一點“儀式感”，讓大家在火星感受一點溫暖。

當然，我們也會時不時會準備一些屬於火星的印記，自己的獨特周邊作展示區，給到招生老師吸引學生，更好的出單！不過也有美中不足的部分，包括前台桌麵整理等。前台作為公司門麵，來訪著第一眼就會產生對火星的印象判定的地方，在進行強調整改後，我們也要持續保持。

經過前台後，左手邊進入教學綜合和招生辦公室，辦公室是需要下功夫的，比如說：員工工位的整潔度、桌麵擺放、桌椅擺放等，不然每次走進來，感覺自己在走迷魂陣一樣，沒一點技術還真不行，所以我們進一步宣導6S管理製度，影響教學團隊老師提高整潔意識，並將校區內部活動文化牆安置在教學綜合辦公室，用於體現校區風貌。

直接看看效果吧，改變還是挺大的！

早之前我們對於招生老師的宣傳激勵一直都在加強建設，包括從服裝、標語、文化牆等等，走進辦公室，可以看到我們四麵牆麵都有標語激勵招生老師向上，工位相對擺放整潔，包括招生老師們每天都有穿著工服，整齊劃一。

當然，我們後期在緊抓環境風貌的同時，時不時會有安排一些PK激勵活動，讓招生的老師們隨時保持熱情，應屆學生，辦公室內的PK牆也從原來的一堵黑牆，從此貼上了“多姿多彩”的標簽。同時還讓所有招生老師準備好了自己的美照，為了後續的最終榮譽上榜而奮鬥。

為了進一步激勵招生老師們，我們時不時會組織下午茶，PK賽，從而促使大家更加熱情高效的工作，給學生更好的體驗感、更專業的服務。

看完了教學+招生辦公區域，看看谘詢室。谘詢室作為平時求職麵試、谘詢招生、商務對接、企業溝通、學生訪談等多功能場景區，最主要的就是讓下一位使用者感受到“像新的一樣的感覺”，所以保持整潔、保證有序才是最重要的，目前已對全員再次宣貫，同時後期加強監督，像走廊區域、會議室這樣的區域也是，隨時保持整潔有序，才是最基本的準則。

由於內部結構緊湊，無較大空閑麵積區域，隻有前後門處，有物業預留的麵積區域，非特殊情況不得占用，以至於在各類型節日活動無法營造大遊戲場地，但是我們還是在有限的場地中去突破各種可能，利用所有能利用的一切。

我們在下圖紅框中的區域，布置茶水間、用餐區、快遞+外賣置物架等等。

為了滿足學生的不同需求，除了校區樓下有園區食堂、前台還有設置定點投放外賣的區域，同時校區內部有設置關於的學生茶水間，便於不同學生的日常生活需求，到目前為止，結合當下疫情，還單獨劃分一小塊區域作為隔斷學生用餐區。且校區內有單獨設置快遞投放區，在長期建設中一直保持對於投放人員的管理提示，保持茶水間的有序使用，用餐區的餐後整潔，外賣投放區的有序整潔，同時後續整潔有序使用和投放仍然是需要持續加強的。

其實校區文化建設，其本質就是圍繞人開展的，為的是受眾能進一步通過企業文化去間接認識到企業的優勢，去進一步加強理解。

疫情後，同樣的在公共區域中，例如衛生間、走廊等，我們也是定時定期清掃，除去本身清潔阿姨的打掃消殺，我們IT老師們也是早晚堅持消殺一次，為的就是能夠給全校區的師生最堅實的基礎保障，包括前台的消殺物品、額溫槍也是堅持對每一位來訪人員檢測，也包括準備一些糖果迎接學生。

所以本次除去一些必須整改調整的部分，我還做了一些暖心的環節，特意增添了校區內部文化牆，專用於校區內部團建、拓展、校區活動後等風采留影。弄好了以後同事們也是紛紛過去看看大家共同的回憶。 而這些都是屬於深圳校區的大家專屬的回憶。

一般企業文化是對於企業成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來，這才是企業長期文化建設的反映。除了企業的戰略願景、企業精神、核心價值觀、最高目標、經營理念以及企業員工共同的行為準則、道德風尚等內容。還以全體員工為工作對象，通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯誼等方式，最大限度地去統一員工意誌，規範員工行為，凝聚員工力量，為企業總目標去服務的。

企業文化的建設一直都是持久戰，於此同時，我們的工作從來都不是為一次而生，未來的每時每刻都是我們的目標。