金3銀4招聘季 火星學長回來搶人啦！

在人才招聘市場，一直都有金3銀4的說法。這不，4月6日下午，百安居雙井（九龍）店分部計經理劉岩和設計師鄧鵬來到火星時代，為1610期室內設計班帶來一場精彩的招聘宣講會。值得一提的是，這兩位都是火星時代畢業學員哦！經理劉岩是2011年畢業的，而設計師鄧鵬是去年才畢業的學長。此次他們主要是為百安居招聘實習設計師、設計師助理等崗位的人才。

劉岩經理與當年來火星接待他的老師相談甚歡

設計部經理劉岩正在為學員宣講

劉岩先生講道，百安居(B&Q)源自英國，是歐洲大型國際家居建材零售集團，提供一站式的整體家裝服務。建材零售超市提供15大類2萬多種優質建材，裝修設計中心采用”超市自選材料+專業設計+現場施工"模式。秉承嚴守產品及服務品質，運用標準化管理模式和嚴格的質量監督體係，為消費者提供全方位的省心方案！

學員們正在認真聽講

百安居的人才體力也十分健全，他們始終視人力資源管理為整個企業管理的第一重要環節，視人才為公司最寶貴的財富。百安居遵循公平、公正、公開的招聘原則，不會因人種、性別、年齡、殘疾、婚姻狀況或宗教信等的不同而有歧視現象，並為願意加入百安居的員工提供寬鬆的工作環境，良好的個人發展機會。用人性化的管理方式增加員工對企業的歸屬感和榮譽感，譬如各種員工俱樂部、基層委員會。百安居還為員工設計完善的職業發展道路，其中包括管理層接班人計劃，每年定期考評員工的工作表現，對骨幹員工重點培養，使他們逐步成為具備豐富的專業知識和管理技能，熟悉公司組織結構和業務模式的中層管理人員。

學員提出問題並認真聆聽答案

學員們在聽完精彩的宣講之後，也提出了自己的疑問。有的同學擔心自己在學校期間，學習的知識並不是很全麵，隻是對設計了解，並沒有真正體驗過施工環節，還欠缺不少知識，怎麼樣才能得到快速成長？

學員提出問題並認真聆聽答案

劉岩經理回答道，進入百安居，首先需要做1個月左右的設計助理。這期間，我們會通過對新人的全麵培訓，告訴你最有效的學習方法，帶你去施工現場實地考察。會交給你客戶，一開始可能是5戶、10戶，後麵會越來越多，通過和大量客戶接觸，去轉化他們，從而使你變得越來越從容，也可以從中學習到如何令自己成為更專業的設計師。

劉岩經理回答同學的提問

麵對同學們關心的薪資問題，劉岩經理為大家舉了一個例子。他說起了之前自己做的一個案例，一位單身大齡男青年找到他。要為自己五十多平米的房子做裝修設計，自己的母親可能每個月會來小住一下，其餘時間都是自己一個人居住。麵對這樣的問題，劉岩經理為他定製了個性化的居住空間，滿足了他的各種問題。客戶感到很滿意，最後得到了一萬二左右的設計費，扣除要上交給公司的一部分，你自己也會得到一筆很客觀的收入。所以，隻要大家可以為客戶解決他們的問題，錢自然就會飛進你的錢袋啦。

鄧鵬學長為大家講述畢業後的經曆

之後，應大家要求，鄧鵬學長也帶病上陣。為大家講述了一些他從畢業到入職百安居的經曆。他談道，一開始，自己也找了一些大企業的設計師崗位。但是由於公司內部劃分過於細致，做設計就是每天畫圖，根本接觸不到建材、施工等其他環節，他覺得自己能學習到的知識太少了。後來入職百安居，經過一個月的“魔鬼式”訓練，跟著銷售跑賣場，先了解各類建材的種類作用。慢慢地自己的知識得到了全方位的積累，終於能從一名設計助理變成真正的設計師了。

劉岩、鄧鵬與火星時代老師合影留念

最後，宣講會在同學們熱烈的掌聲中圓滿結束。長久以來，火星時代與百安居一直保持著良好的合作關係。在此，感謝劉岩經理為火星學員們帶來的精彩宣講。其實畢業並不代表著結束，而是人生新的開始。也希望火星的學員們可以把握住每一個機會，讓自己每一次選擇都能結出勝利的果實！