UI設計師如何斬獲產品offer之麵試技巧

近期經常遇到很多UI的同學問關於轉崗產品的問題，在這裏我挑了一個問的次數最多問題跟大家分享：老師，我做UI一段時間了，也積累了一定的實戰項目經驗，現在職業規劃改變了，不想繼續做UI了，想做一些更具挑戰性的工作。我想做產品經理自己沒有經驗，我該怎麼轉崗?

一般轉崗分兩種，內部轉崗、跨行業轉崗。產品經理這個崗位容易找、也不容易找。

容易找：一開始轉行，硬性要求並不多，例如畫低保真原型圖，寫詳細的競品分析，做深入的用戶調研，能夠精準的挖掘用戶需求並發現市場盲點和痛點。

不容易找：作為一個沒有產品崗位經驗的人，最大的鴻溝是在找工作時很多公司會嫌奔你沒做過產品，沒有同行業、同類產品、相同崗位的工作經驗。

如果你不是一個專業的產品人，隻有UI工作經驗，又想要轉崗，投了很多產品相關的簡曆，也接到了一些麵試邀請，可麵試確怎麼都過不了。左思右想都想不通：簡曆上明明寫的一清二楚我沒有產品經驗，還喊我去麵試，難道不是覺得我有戲？可麵完之後又為什麼沒給我發 offer，是麵試過程中哪裏出了問題嗎？

其實你要知道，麵試的時候HR更看重的是你的價值，而不是你有多輝煌的過往經曆（這裏僅指亳無經驗的產品小白）。畢竟過去的輝煌都是過去，以後的生產力オ是王道。

麵試中的4大技巧

1.你創造過的價值

如果你之前的工作跟產品無關，一直從事的UI工作，在UI上創造的價值可能與產品無關。但換個角度，產品也是要注重交互的，UI和UX又是很緊密相關的，如果你UI做得好，你可以著重體現你在UX上的表現。比如之前公司的交互都是你決定的，你怎樣決定的，最後取得怎樣的用戶反饋，這一點其實是可以往產品靠的。可以把你在以前項目中所創造的價值，主要是偏向於ux、ue方向的重點描述出來。

2.你正在創造的價值

你正在創造的價值，也許隻是你的一個興趣愛好，比如你把自己包裝成一個產品，再比如你自己在創建並運營一個社群，產品的社群，你通過每天發早晚報、信息分享和話題組織討論等，將這個社群作為一個小產品去運營，多少人在這個群裏一段時間覺得自己有所提升。你通過在其他群的觀察，取得什麼經驗拿來改善你的群（競品）。

不一定是你多牛X，要知道最牛X的人不是自己多牛X，而是能把一群牛X的人聚集起來。再或者瞄準某個領域，花時間把這個領域的所有信息、所有產品垂直不垂直的統統研究分析一遍，歸類產出，輸出的產品分析報告和行業見地，在一些學習分享平台也會幫助很多人，假設你足夠幸運，寫的東西足夠有料，一不小心10w+，你不僅為你自己創造了價值，也為行業創造了價值。

3.你能創造的價值

UI轉產品在某些層麵是有一定優勢的。

1.做UI感性的比較多，對產品視覺把控和交互細節更為敏感細膩；

2.由於經常要和各個產品接觸，學習也好，找靈感也好，產品看得比較多，對市場主流產品的了解程度比較深；

3.比較懂設計軟件，如果學原型的話其實比其他行業轉產品的要快質量。

除了這些，還可以通過短期自學，快速培養自己的產品感，掌握產品人的基本技能。如果你是直接裸辭轉崗，時間沒那麼充足的話，就先找準一個方向入手。比如你通過每天把玩10個APP，了解它的業務形態、交互邏輯，看看它好在哪兒，不好在哪兒，怎樣改進可以更好，如果你來做會做成什麼樣等等，培養成一種看到一個APP稍作把玩就可以知道它的整體邏輯和核心功能。

與此同時，最好輸出一份產品分析報告，不僅鍛煉了文字總結和分析能力，還可以幫你在大腦整體再過一遍加深印象。

4.麵試加分項目

麵試的時候，你可以把你的UI經驗成功轉化為你的優勢而不是劣勢，並且在自己的職業規劃和對麵試公司的產品上能夠輸出自己的看法。如果你絲毫沒有經驗，可以自己做一份產品的分析報告，拿去給HR一定會加分。

其次，在自我描述以及簡曆介紹中，可以將與產品多少沾點邊的工作重點提一下，當然不能造假。79分修飾下可以做到81分差距不大，59分包裝一下做到81分差別可就大了。

最重要的是，你為你想做的這份工作付出了多少努力，是嘴上說想做產品，還是心裏想。如果是心裏想，先讓自己動起來，讓用人單位看到你毫無經驗背景卻通過自身努力往產品這條路慢慢靠近。

以上內容是為各位UI設計師在麵試產品時提供的一些準備方向和思路上的參考，僅供大家學習交流使用，現已身在行業中的產品大神們不喜勿噴，也可繞路而行。