室內設計師簡曆怎麼寫？這份指導秘籍請收下！

近日，柳青老師在1907期室內高級設計師班上了一堂簡曆指導課，1907期的同學們經過5個月的學習，專業技能已經得到充分的鍛煉，而今天的這堂簡曆指導課，更是除了在專業知識以外，給予他們的關於綜合素養和初入職場那道“門檻”的指導和提升。

課程一開始，柳青老師先問同學們是否知道進入一個公司的流程是什麼，引發學生的好奇，然後通過目前畢業階段學生最關注的就業問題，講到“如果你想要的進入一家公司，那麼公司首先要通過什麼來認識你呢？沒錯那就是簡曆。”為了講解如何填寫一份能吸引到HR的簡曆，柳青老師將課程分為九個模塊，它們分別是：簡曆外觀、基本信息、求職意向、教育背景、工作經曆、項目經驗、職業技能、榮譽證書和自我評價。

通過一個個模塊的講解，同學們知道如何將自己的突出優勢體現在簡曆上，讓自己的簡曆吸引HR的眼球、脫穎而出，包括：認真準確填寫個人信息，揚長避短，明確求職意向，根據不同公司適當更改建立重點突出的內容以匹配其崗位需求，教育背景不突出就突出在火星學習的技能優勢，缺乏工作經驗就盡量多寫校園經曆和在火星期間的實訓項目，最後要將專業技能重點強調，比如掌握的軟件，適當填寫熟悉軟件的熟練程度為簡曆增色等。在自我評價中，不僅強調自己專業方麵的優勢，更要說明積極向上的興趣愛好，HR關注的是你是否是一個樂觀向上踏實肯幹的人，要在評價中傳播正能量。

除了九大模塊的講解，柳青老師還講了HR 喜歡的簡曆和簡曆的“雷區”。總結出HR喜歡目標明確、條理清晰、專業真誠、有信息量的簡曆，而避免出現包括裝飾過度、沒有表明應聘崗位、全篇不突出重點、相關性差、缺乏數字支持等“致命性”問題。最後給學生們留了做簡曆到任務，讓學生親自動手製作屬於自己的合格簡曆。

總之，這節課學生們受益匪淺，從原來不知道從何處入手，到現在明確方向嚐試製作。課上同學們積極互動，提出的問題也收到了認真解答，真正有所收獲。柳青老師之後還會對學生一對一指導簡曆，幫助每個同學盡量做到簡曆內容清晰、亮點突出、吸引企業！