火星時代廈門校區老師告訴你：為什麼那麼多人說影視培訓是坑

現在去影視後期培訓的人也越來越多。我不知道你們周圍有沒有朋友培訓過的，如果你問他學的咋樣，多少會有人會說，真TM坑，千萬別去。為什麼會造成這種現象呢？我從雙方的原因分析一下。

不了解自己喜歡什麼就去學：因為現在越來越多的人，從小就有家長老師規劃未來。不知道自己喜歡什麼，看到好萊塢的大片就興奮，看到成龍，甄子丹就激動。總以為影視後期很簡單，學會了就能跟自己喜歡的大明星麵對麵。但事實根本就不是這樣，影視後期工作是一個比較枯燥乏味的工作。加班也是很正常的，而且後期工作者很難看到明星。因為你是後期工作者，要坐在電腦前麵工作的。你接到片子的時候，前期拍攝基本都已經結束了，和你溝通的隻有項目組長。或者甲方。所以說，幹一行之前一定知道自己是否真的喜歡。是否已經足夠了解他是什麼樣的工作。你遇到的種種問題都是對自己，對行業認知的不清晰。

工作後薪水有偏差：影視後期不同的地點不同的培訓機構學費也不一樣。一般大的有名的培訓機構學費都很高。隨便一門課程就是幾萬塊，而且各個機構相差不會太多。這個不難理解，一個大公司，運營成本很高的。

但是學生畢業以後發現薪水隻有三四千，而且工作特別累。跟當時招生老師說的一點都不一樣。這就會給人心理造成一種影響，我花好幾萬學習，現在工作薪水房租都付不起。這種心理偏差，讓大多數人覺得培訓機構就是罪魁禍首。

但事實是，剛參加工作就是四五千的工資，月薪過萬的不是沒有，那得幾年工作經驗，實力和項目經驗積累起來的。剛畢業就是一個小白，還得去作為一個學習的姿態。

作為技術性工種，戰鬥時間越長越值錢

自己吊兒郎當，畢業後找不到工作：培訓機構畢竟和傳統教學有區別的，老師會把更多的時間用在教學上（課程多，時間短），一是課上練習時間少，二是老師不方便管理。所以會造成有學生偷懶，睡覺，打遊戲，或者幹脆不來。

畢業後麵試不過，或是隔了好久才去找工作，導致很多專業知識不夠或者忘記，隻能被刷下來。事後又找培訓機構的原因。我記得我們學習的那一期，畢業的那一個月，有五分之一的人都對自己放棄了。所以盡管是在培訓機構，自控能力也是很重要的。

培訓機構銷售人員不問學生愛好，為了錢也真是拚了：由於很多培訓機構的銷售人員，根本不了解後期工作。為了賺錢衝業績，隻要有谘詢人，就一個勁的打電話催。盲目的給學生灌輸影視後期的美好願景。最後不明真想的群眾就來學了，就連旁邊吃瓜的也來了。結果學到一半，發現我和吃瓜的都不喜歡這玩意，尼瑪吃個瓜招誰惹誰了。

老師技術差：現在影視後期培訓行業挺缺老師這個職位的，因為幾年工作經驗的大佬月薪都是幾萬元以上的。機構沒辦法隻能更高價聘請過來，但也有一些小機構，學生少，資金來源少，招聘一些技術一般的人來教學生。形成惡性循環。這種老師到上課的時候就掉鏈子了。有的學生比老師懂的還多，學生問老師的問題老師也回答不上來，支支吾吾。

所以找培訓機構還得找大一點的。就像買東西，不知道哪個好，那就買個貴的，肯定錯不了。

老師隻講技術，不講原理：授人予魚，不如授人於漁。我上學的時候也遇到過這樣的老師，他自己什麼都會，但他沒辦法把自己知道的東西傳授給你，這是一種能力，不是會做就會教的。一種是隻會講技術，各種案例操作一步一步教大家。但是沒有講為什麼是這麼做的，怎樣才能實現這個效果。沒有給學生總結經驗。這就讓學生有一種，學了很多案例依然過不好一生的感覺。那麼還有一種老師就是，隻用一個案例就能學生講透很多知識，能讓學生舉一反三，不但能讓學生知道1+1=2還能讓學生自己算出來2-1=1。

總結幾點，希望能有幫助

影視後期學習，除了去培訓機構還可以自學。但是需要幾個條件，而且缺一不可。

自學的條件是什麼？好的教程、足夠的時間、有大神指點、自控能力極強、自學能力強

如果以上幾個條件你不能滿足，而且自己又非常喜歡影視後期這個行業，畢業了想以此為工作，或者是要轉行，那隻能是去專業的影視後期培訓的機構了。火星師弟啊就是一家專業的培訓機構，直接麵向就業，不信你可以參加火星時代的免費試聽課程體驗一周試一試~